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La différence comme richesse
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Formations Diversité et Inclusion
Yinclusive se propose d'accompagner tout collectif vers un environnement de travail plus inclusif, au-delà de la diversité comptable. Considérant que chaque individu est unique et apporte en cela une contribution unique au collectif, Yinclusive sensibilise à la compréhension de l'altérité et la valorisation des différences, celles visibles (genre, handicap, âge,..) comme celles plus invisibles (valeurs, potentiels, personnalités, parcours de vie, sensibilité, origines sociales...).
Chaque individu est unique, chaque collectif de travail l'est aussi. Yinclusive propose donc principalement de la création de formations et d'ateliers expérentiels sur-mesure en fonction des besoins de votre organisation.
Néanmoins voici à titre d'exemple les champs qui sont les plus couramment explorés :
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Diversité et performance
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Inclusion et engagement collaborateur
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Sensibilisation aux stéréotypes et biais décisionnels
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Égalité F/H
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Gestion du fait religieux en entreprise
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Prévention du sexisme
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Leadership inclusif
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Recrutement, évaluation et rétention des talents
Indice de satisfaction client 2022: 9,2/10
100% de recommandation de l'organisme de formation par les stagiaires
Parcours Ecosens - Déployer un leadership qui vous ressemble
Yinclusive s'est associée à Marianne Robert de Massy, experte de l'outplacement de dirigeants et de la transition de carrière pour créer le Parcours Ecosens ® - Déployer un leadership qui vous ressemble.
Ce parcours, combinant sessions de formations collectives et séances de coaching individuel, a pour ambition de former des leaders solides, inspirants et autonomes pour répondre aux enjeux des profondes mutations actuelles de notre société.
Plus d'information à propos de ce parcours ici:
Accompagnement des talents féminins
Yinclusive, c'est aussi une sensibilité et une expertise particulière à l'accompagnement des talents féminins. Bien sûr, il ne s'agit pas ici de reconnaitre une différence de niveau et de compétences entre hommes et femmes, mais plutôt de reconnaitre qu'il existe encore aujourd'hui des contraintes systémiques, internes et externes, qui freinent l'accession des femmes à des postes à responsabilité.
Yinclusive propose des parcours collectifs visant à autoriser les talents féminins à se déployer pleinement, sans auto-censure et à oser briguer des positions à fort impact tout en respectant leur écologie personnelle et leurs valeurs.
Plus d'information à propos de ce type de parcours veuillez nous contacter directement.