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COACHING - OUTPLACEMENT - CONSEIL RH - LEADERSHIP
DÉCIDER, TRANSFORMER, FAIRE ÉVOLUER
Certaines décisions ne se prennent pas seul.
Pas parce qu'on ne sait pas,mais parce que ce qui est en jeu mérite un vrai regard extérieur.
VOUS ETES
UN SALARIE, MANAGER OU DIRIGEANT, et:
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Vous êtes à un moment où vous devez décider… sans avoir toutes les réponses
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Vous sentez que votre trajectoire doit évoluer, sans savoir encore comment
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Vous avez perdu de l’élan ou du sens dans ce que vous faites
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Vous faites face à une forme de saturation, de doute ou de dispersion
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Vous traversez une transition, choisie ou imposée, dans un contexte incertain
UN COMITE DE DIRECTION OU DIRECTION RH, et :
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Vous devez piloter des transformations rapides, avec des équipes sous tension
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Vous faites face à des situations humaines de plus en plus complexes à réguler
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Vous devez concilier engagement, performance… et instabilité
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Vous cherchez à faire évoluer les pratiques managériales dans un contexte mouvant
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Vous devez prendre des décisions sensibles, avec peu de certitudes
DERRIERE CES SITUATIONS:
👉 des décisions à prendre dans l’incertitude
👉 des équilibres humains à préserver
👉 des trajectoires à construire dans un environnement qui bouge
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4 FAÇONS DE VOUS ACCOMPAGNER
Coaching professionnel
Pour les moments où il faut clarifier, décider et faire évoluer sa trajectoire
Outplacement
Pour transformer une transition imposée en opportunité construite.
Conseil RH
Pour accompagner vos transformations, sécuriser vos décisions et structurer vos pratiques.
Leadership performant
Pour développer un leadership aligné, crédible et mobilisateur.
QUI SUIS-JE ?
Coach professionnelle et consultante en évolution des organisations et des parcours, j’accompagne :
- des individus à des moments clés de leur trajectoire
- des entreprises dans leurs enjeux humains et managériaux
Avec une conviction :les décisions justes sont celles qui tiennent compte à la fois des personnes et du système.
CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE
Je travaille avec des référentiels exigeants, reconnus et complémentaires :
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Le Leadership Circle Profile pour développer un leadership lucide et impactant
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Des outils d’analyse des motivations et de la personnalité (Golden®, MOTIVA) pour objectiver les dynamiques individuelles
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Le modèle Regenerative Leadership Flow® pour soutenir un leadership performant et durable
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La Théorie polyvagale pour intégrer les mécanismes humains au cœur des décisions
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Une pratique du coaching certifiée et supervisée, ancrée dans la réalité des organisations
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Une compréhension concrète des enjeux de gouvernance, de transformation et de gestion des talents
UNE EXPERTISE RECONNUE DEPUIS 2017
1400 H
1600 personnes
34 entreprises
d'accompagnement individuel
formées aux thématiques de management et leadership
conseillées dans leurs enjeux de
talent management
ET MAINTENANT ?
Que vous soyez en réflexion individuelle ou face à un enjeu collectif, prenons un temps pour clarifier votre situation. Réserver un échange (30 min offertes)
